购买收入保障保险时应寻找什么?- 保险

2019-12-18 16:02:47
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几乎所有收入保障保险单开始支付,一旦你已经下班一至180天不间断。不用支付福利,你能做的时间越长,保险费用越便宜。这称为延迟或超额期间。

更好的提供者使您能够改变这个多余的期限,以便您可以反映您的雇主可能拥有的任何疾病福利计划。通常,您的公司计划可能会全额支付您 3 个月的工资,之后您希望开始自己的保单福利。同样,如果您被裁掉,您可能需要立即开始付款期。因此,选择多余的期间,以适合您的情况,特别是当你需要改变失业和事故/疾病保险之间的超额期间。你也可能这样省钱。

大多数保单将支付12或24个月。考虑少于12个月的保险,特别是在当前的经济环境下,要慎重考虑。到目前为止,大多数供应商提供12个月的标准。便宜的6个月和3个月的福利期政策是可用的,但你必须非常有信心,你可以在这个短的时间内重返工作岗位。

您始终将仅限于领取不超过您带回家的工资的福利。有些政策比其他政策受到更多的限制。许多只提供高达€每月1000英镑。还有几个被限制在你工资总额的50%。然而,有些政策提供60%或以上的总收入和更高的最高月福利。两者都能更好地满足现代需求,并为您提供更大的空间,如果你需要增加你的福利在未来。索赔付款不须缴纳税款或国民保险。

确保最佳价值

保费率差异很大,四处购物是值得的。领先的价格比较网站,如货币超市是非常有用的。moneysavingexpert.co.uk也是寻找最佳价值的非常有用的指南。一般来说,最低的保费率是由互联网供应商收取的,只是因为他们的成本较低。他们能够处理大多数申请,而无需复杂的核保或与客户面谈。

对于那些不属于易于在线承保的标准,最强烈建议寻求专业独立经纪商的建议。他们可以为您量身定做收入保障政策,其中可能包含一两项限制(例如,关于预先存在的医疗状况),但此个人服务将反映在收取的保费中。先尝试在线。你可能会惊喜,只是这么低的成本,这个封面可以。

问题,当你去在线报价

  • 您的姓名、年龄和联系方式
  • 如果您是受雇或自雇的
  • 你工作的公司 - 有时任何裁员的细节
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  • 您在该公司中的角色
  • 每月支付不可避免的支出需要多少钱
  • 您是否希望意外、疾病和失业保险(推荐)或仅此保险的一部分?注 失业的提供者是有限的。
  • 当您希望开始付款时 - 大多数买家要求立即开始支付期("第一天保险")。您通常会选择"第一天保险",30天,60天或90天超额期。有些甚至提供180天或更长时间 - 选择适合你。

    如果您希望保险支付 3、6、12 或 24 个月(大多数人选择 12 个月)

    在线保费通常仅按月直接借记支付。这是理想的,因为你可以保持封面,只要你需要它。你说你有一个变化的情况,你总是可以联系供应商,以增加您的福利,或确实取消你的直接借记,如果你进入钱。无需提前支付全年的保费。

    购买 - 物有所值

    您可以选择高达每月总收入的60%或以上,免交税款或ni供款(通常每月最高支付1000至2000欧元)

    重返工作岗位服务 - 这是令人惊讶的低于大多数供应商,因为它提供真正的援助的人得到另一份工作。这包括建议,简历写作等一些去进一步,并帮助管理医疗条件,包括安排物理治疗,例如。

    提供者的条款在一定程度上有所不同,许多政策在裁员事项和税务信息方面提供个人帮助。值得注意的是,这些服务是由合同专家提供的,而不是由一般保险公司索赔部门提供的。当你最需要的时候,他们提供帮助——通常是基于电话的。

    要花多少钱?

    这取决于你的年龄和职业,当然还有你选择的赔偿水平和延期期。一般来说,随着年龄的增长,保费也越来越高,这反映了一个令人遗憾的事实,即随着年龄的增长,重返工作岗位更加困难,从事故或医疗状况中恢复过来的时间也更长。

    如果您处于一个相对较低的风险职业,并且是大多数可以投保且无需任何查询的保险之一,您将能够利用互联网费率。如果是这样,你的保费会非常有竞争力。您可能会每月仅获得 30 到 40 英镑的优惠。

    同样,如果你已经用你的抵押贷款或贷款支付了"付款保护",一个独立的政策可以为你节省一小笔财富。检查它是否会支付你切换。

    最后

    媒体广泛报道大多数雇主要么冻结招聘,要么考虑裁员,请不要陷入想你可以像2007年那样进入另一份工作的陷阱。形势发生了根本性的变化。我们进入了一个时期,一旦你失业,确实很难重返工作岗位,职位的竞争非常激烈。

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